L'INPS, con il messaggio n. 3821 del 15 novembre 2024, comunica che l’Istituto ha completato le elaborazioni utili al pagamento d’ufficio dell’importo aggiuntivo, di cui all’articolo 70, comma 7, della legge 23 dicembre 2000, n. 388, nonché della somma aggiuntiva, c.d. quattordicesima, di cui all’articolo 5, commi da 1 a 4, del decreto-legge 2 luglio 2007, n. 81, alle rispettive platee di aventi titolo nel secondo semestre dell’anno 2024.
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Il Ministero del Lavoro ha emanato il Decreto Ministeriale n. 68 del 24 aprile 2024, con l'approvazione della Determina INAIL n. 73 del 26 marzo 2024 che stabilisce il premio speciale unitario per l'assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali per i soggetti impegnati nei Progetti utili alla collettività (PUC), beneficiari dell’Assegno di Inclusione (AdI) e del Supporto per la formazione e il lavoro (SFL).
Il Ministero del Lavoro ha emanato il Decreto ministeriale n. 50, del 28 marzo 2024, con il quale si è costituita, presso l’INL, la task force istituzionale “Lavoro sommerso”, che opera in continuità con le attività già previste dal Piano nazionale per la lotta al lavoro sommerso 2023-2025 e realizzate dal Comitato nazionale per la prevenzione e il contrasto al lavoro sommerso.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, in data 24 maggio 2023, il Decreto Ministeriale n. 32 del 24 febbraio 2022 con la costituzione del tavolo tecnico per l'elaborazione del Piano Nazionale per il contrasto al lavoro sommerso.
L'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 856 del 19 aprile 2022, all'interno della quale ha previsto un vademecum sull'applicazione della Maxisanzione per lavoro sommerso.
