Con un emendamento al Decreto Milleproroghe, approvato all’unanimità dalle commissioni Bilancio e Affari Costituzionali del Senato nella giornata del 9 febbraio scorso, è stato prorogato, fino al 30 giugno 2023, lo smart-working emergenziale per i lavoratori dipendenti considerati "fragili".
lavoro agile
70 articoli
Il Ministero del Lavoro informa che fino al 31 gennaio 2023 le comunicazioni per i soggetti "fragili", ovvero coloro che sono affetti dalle patologie e condizioni individuate dal decreto del Ministro della Salute, dovranno essere trasmesse mediante l'applicativo disponibile al sito servizi.lavoro.gov.it, denominato "Smart working semplificato".
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, nella pagina dell'Urponline, la FAQ che indica i termini entro i quali inviare la comunicazione di smart working.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che sono disponibili i template, in formato Excel, per la compilazione dei relativi modelli di comunicazione di lavoro agile.
L'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 2414 del 6 dicembre 2022, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito alla corretta applicazione ed ai profili di carattere sanzionatorio della disciplina contenuta nel D.Lgs. n. 105/2022...
Il Ministero del Lavoro informa che, relativamente alla comunicazione di lavoro agile, è richiesta la valorizzazione dei campi "Pat Inail" e "Voce di tariffa Inail" anche alle Amministrazioni statali e ad altri soggetti tenuti all'assicurazione obbligatoria, ma con forme speciali non gestite direttamente da Inail o altri Enti.
Il Ministero del Lavoro, in un comunicato stampa pubblicato in data 24 novembre 2022, informa che il termine per l'adempimento fissato al 1° dicembre 2022 si intende differito al 1° gennaio 2023.
